Une stratégie efficace de rémunération globale va bien au-delà des récompenses financières. Notre approche holistique améliore non seulement la satisfaction et le bien-être des employés, mais renforce aussi notre culture et nos valeurs. Notre objectif est de favoriser un environnement où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, motivé et essentiel à notre réussite collective.
Voici un aperçu des programmes d’avantages sociaux qui pourraient vous être offerts, selon votre pays d’emploi, votre rôle, etc. Cette liste ne se veut pas exhaustive et les programmes d’avantages sociaux peuvent être modifiés en tout temps.
Assurance maladie, assurance dentaire et couverture des soins de la vue (s’il y a lieu)
Les employés ont accès à un programme d'aide aux employés (PAE), à des congés payés incluant du temps personnel flexible, ainsi qu'à des activités et événements éducatifs pour soutenir leur bien-être général.
Les employés bénéficient d'un soutien financier grâce à des attributions d'actions, à des programmes d'épargne-retraite lorsque applicables, ainsi qu'à des assurances vie et invalidité.
Les employés bénéficient d'un soutien en matière de services de planification familiale et de santé reproductive, ainsi que d'une aide à l'adoption.
Découvrez notre culture, recherchez des postes ouverts et explorez les sites à travers le monde où les équipes de Regeneron font progresser la science et fournissent des médicaments aux patients.
Apprenez-en davantage sur les personnes, les valeurs et la culture qui façonnent notre manière de travailler.
Explorez les possibilités d’emploi et découvrez où vos compétences peuvent changer les choses.
Découvrez où travaillent les équipes de Regeneron dans le monde et comment la collaboration mondiale alimente nos progrès.
